あたりまえだけどなかなかわからない組織のルール

あたりまえだけどなかなかできない組織のルール (アスカビジネス)

組織における個人の考え方や行動について書かれた本。
シンプルでわかりやすいが実際に行動するのに101個も項目があるのは若干の不満が残る。覚えられないし、頭に刷り込ませるには時間がかなり必要な気がする。
組織において貢献精神・自己管理・責任感が最も大切に思えた。
また組織ではどこかで誰かが見ていて因果応報が起こるとの考え方は前向きに捉える事ができた。
項目は多いがそれぞれにおいては仏教の考え方等を事例として論理的かつわかりやすくまとめられていた。
著者の米コンサルティング会社時代の話をもっと詳しく知りたいものだ。

組織なんかよりも個人の方が断然大事！って考えている方にお勧めしたい本。